(0236)-460 712 spitalultbc@gmail.com
PORTAL PACIENT Programări
(0236)-460 712 spitalultbc@gmail.com

Conducere

Comitet Director

...

Spitalul public este condus de un manager, in baza prevederilor Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare.

Managerul isi desfasoara activitatea in baza contractului de management incheiat cu Consiliul Judetului Galati, conform legislatiei in vigoare. 

In cadrul unitatii, in baza prevederilor Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare, functioneaza un comitet director. Ocuparea functiilor specifice comitetului director se face prin concurs organizat de catre managerul unitatii. 

Atributiile comitetului director

sunt stabilite prin ordin al ministrului sanatatii, acestea fiind atributiile principale, completate de atributiile specifice fiecarui functii, prevazute in diverse acte normative, in vigoare. Secţiile, laboratoarele şi serviciile medicale ale spitalului public sunt conduse de un şef de secţie, şef de laborator sau, după caz, şef de serviciu. Aceste funcţii se ocupă prin concurs sau examen, după caz, în condiţiile legii, organizat conform normelor aprobate prin ordin al ministrului sănătăţii.

Şefii de secţie au ca atribuţii îndrumarea şi realizarea activităţii de acordare a îngrijirilor medicale în cadrul secţiei respective şi răspund de calitatea actului medical, precum şi atribuţiile asumate prin contractul de administrare.

 

Comitetul director al unitatii are urmatoarea componenta:

...

Dr. Monica Necula

Manager

Dr. Drutu Ciprian

Director Medical

Ec. Boza Viorica

Director Financiar

Consiliul de Administratie

Consiliul de Administratie

În cadrul spitalului funcționează un consiliu de administrație care are rolul, potrivit Legii nr. 95/2006, de a dezbate principalele probleme de strategie, organizare și funcționare ale spitalului. Atribuțiile principale sunt:

  • avizează bugetul de venituri și cheltuieli al spitalului, precum și situațiile financiare trimestriale și anuale;
  • organizează concurs pentru ocuparea funcției de manager în baza regulamentului aprobat prin ordin al ministrului sănătății, al ministrului de resort sau, după caz, prin act administrativ al președintelui consiliului județean;
  • aproba măsurile pentru dezvoltarea activității spitalului în concordanță cu nevoile de servicii medicale ale populației;
  • avizează programul anual al achizițiilor publice, întocmit în condițiile legii;
  • analizează modul de îndeplinire a obligațiilor de către membrii comitetului director și activitatea managerului și dispune măsuri pentru îmbunătățirea activității;
  • propune revocarea din funcție a managerului și a celorlalți membri ai comitetului director în cazul în care se constată existența situațiilor prevăzute de lege.

Componenta Consiliului de Administratie

Membri titulari

...

Epure Camelia

Reprezentant Presedinte CJGalati

Stoica George

Reprezentant Consiliul Judetului Galati

Largeanu Marcela

Reprezentant Consiliul Judetului Galati

Gheorghita Mihaela Felicia

Reprezentant Consiliul Judetului Galati

Buhanca Aura Minodora

Reprezentant DSP Galati

Tasca Bodia Viorica Alina

Reprezentant DSP Galati

Craescu Mihaela

Reprezentant Colegiul Medicilor Galati

Stanescu Mirela

Reprezentant OAMGMAM Filiala Galati

Membrii supleanti

...

Misurunov Andrei

Reprezentant Presedinte Galati

Zaharia Mihai

Reprezentant Consiliul Judetului Galati

Zaharia Cristina

Reprezentant Consiliul Judetului Galati

Ion Cosma Adrian

Reprezentant Consiliul Judetului Galati

Polinschi Maricica

Reprezentant DSP Galati

Costea Gina

Reprezentant DSP Galati

Constantin Georgiana Bianca

Reprezentant Colegiul Medicilor Galati

Bourdeanu Mihaela

Reprezentant OAMGMAM Filiala Galati

Consiliul Medical

...

In cadrul spitalelor publice functioneaza un consiliu medical alcatuit din sefii de sectie, de laboratoare, farmacistul-sef si asistentul-sef iar presedintele consiliului medical este directorul medical.

Principalele atributii
  1. Îmbunătăţirea standardelor clinice şi a modelelor de practică în scopul acordării de servicii medicale de calitate în scopul creşterii gradului de satisfacţie a pacienţilor;
  2. Monitorizarea şi evaluarea activităţii medicale desfăşurate în spital în scopul creşterii performanţelor profesionale şi utilizării eficiente a resurselor alocate;
  3. Înaintează comitetului director propuneri privind utilizarea fondului de dezvoltare al spitalului;
  4. Propune comitetului director măsuri pentru dezvoltarea şi îmbunătăţirea activităţii spitalului în concordanţă cu nevoile de servicii medicale ale populaţiei şi conform ghidurilor şi protocoalelor de practică medicală.

În sensul stabilirii componenței nominale, a regulilor de organizare și funcționare și a stabilirii detaliate a responsabilităților, se emite decizie de către managerul unității.

Consiliul Medical din cadrul Spitalului de Pneumoftiziologie Galati are urmatoarea componenta:

...

Președinte

...

Dr. Drutu Ciprian

Director Medical

Membri

...

Dr. Tafta Radu

Sef Sectie Pneumologie I

Dr. Ureche Genoveva

Sef Sectie Pneumologie II

Dr. Scorpan Claudia

Sef Sectie Pneumologie III

Dr. Mihailov Oana

Coord. Sectie Pneumologie Copii

Dr. Lefter Marta

Coord. Tehnic Judetean PNPSCT

Ignat Alina Nicoleta

Farmacist

Suditu Angelica

Laborator Analize medicale

As. Luminita Simiz

Asistent Sef unitate

Consiliul Etic

Consiliul Etic

Componenta generala a Consiliului Etic este reglementată de prevederile OMS nr. 1502/2016. Componenţa nominală a consiliului de etică, respectiv membrii permanenţi şi cei supleanţi, se finalizează, pe baza rezultatelor votului şi a desemnărilor, printr-o decizie administrativă a managerului spitalului.


Principii de funcţionare a Consiliului de etică:

  • Consiliul etic este independent de ierarhia medicală şi de îngrijiri a spitalului. Este interzisă orice tentativă de influenţare a deciziilor membrilor Consiliului etic. Orice astfel de tentativă este sesizată comisiei de disciplină din cadrul spitalului şi Compartimentului de integritate al Ministerului Sănătăţii.
  • Activitatea membrilor Consiliului etic se bazează pe imparţialitate, integritate, libertate de opinie, respect reciproc şi pe principiul supremaţiei legii.

Atribuţiile Consiliului de etică
  • Promovează valorile etice medicale şi organizaţionale în rândul personalului medico-sanitar, auxiliar şi administrativ al spitalului;
  • Identifică şi analizează vulnerabilităţile etice şi propune managerului adoptarea şi implementarea măsurilor de prevenţie a acestora la nivelul spitalului;
  • Primeşte din partea managerului spitalului sesizările adresate direct Consiliului etic şi alte sesizări transmise spitalului care conţin speţe ce cad în atribuţiile Consiliului;
  • Analizează, cu scopul de a determina existenţa unui incident de etică sau a unei vulnerabilităţi etice, speţele ce privesc:
    • cazurile de încălcare a principiilor morale sau deontologice în relaţia pacient – cadru medico-sanitar şi auxiliar din cadrul spitalului, prevăzute în legislaţia specifică;
    • încălcarea drepturilor pacienţilor de către personalul medico-sanitar şi auxiliar, prevăzute în legislaţia specifică;
    • abuzuri săvârşite de către pacienţi sau personalul medical asupra personalului medico-sanitar şi auxiliar, prevăzute în legislaţia specifică;
    • nerespectarea demnităţii umane;
  • Emite avize etice, ca urmare a analizei situaţiilor definite mai sus);
  • Sesizează organele abilitate ale statului ori de câte ori consideră că aspectele unei speţe pot face obiectul unei infracţiuni, dacă acestea nu au fost sesizate de reprezentanţii spitalului sau de către petent;
  • Sesizează Colegiul Medicilor ori de câte ori consideră că aspectele unei speţe pot face obiectul unei situaţii de malpraxis;
  • Asigură informarea managerului şi a Compartimentului de integritate din cadrul Ministerului Sănătăţii privind conţinutul avizului etic. Managerul poartă răspunderea punerii în aplicare a soluţiilor stabilite de avizul etic;
  • Întocmeşte conţinutul comunicărilor adresate petenţilor, ca răspuns la sesizările acestora;
  • Emite hotărâri cu caracter general ce vizează spitalul;
  • Aprobă conţinutul rapoartelor întocmite semestrial şi anual de secretarul Consiliului etic;
  • Analizează rezultatele implementării mecanismului de feedback al pacientului;
  • Analizează şi avizează regulamentul de ordine interioară al spitalului şi face propuneri pentru îmbunătăţirea acestuia;
  • Analizează din punctul de vedere al vulnerabilităţilor etice şi de integritate şi al respectării drepturilor pacienţilor şi oferă un aviz consultativ comisiei de etică din cadrul spitalului, pentru fiecare studiu clinic desfăşurat în cadrul spitalului;
  • Oferă, la cerere, consiliere de etică pacienţilor, aparţinătorilor, personalului medico-sanitar şi auxiliar;
  • Consiliul etic poate solicita documente şi informaţii în legătură cu cauza supusă analizei şi poate invita la şedinţele sale persoane care pot să contribuie la soluţionarea speţei prezentate.
In ceea ce priveste relatia salariat – salariat si in conformitate cu atributiile legiferate asa cum au fost enumerate mai sus, Consiliul Etic are urmatoarele atributii specifice
  1. Monitorizează aplicarea conformă a Codului de Conduită Etică;
  2. Acordă consultanță și consiliere salariaților cu privire la respectarea normelor de conduită etică;
  3. Colaborează permanent, în acest domeniu, cu Conducerea și Comisia de Monitorizare SCIM de la nivelul spitalului;
  4. Acordă aviz pentru proiectul Codului de Conduită Etică și poate înainta propuneri pentru modificarea și completarea codului, precum și pentru orice alte aspecte pe care le consideră benefice în acest domeniu.
  5. Consiliul Etic trebuie să monitorizeze în scopul de a afla măsura în care sunt respectate principiile și normele generale de conduită profesională de către salariați și să îi ajute pe aceștia să cunoască, să înțeleagă și să respecte mai bine aceste norme.
  6. Conceptul de consiliere în ceea ce privește normele de conduită reprezintă acordarea sprijinului în vederea asigurării integrității și echilibrului instituțional.
  7. Activitatea de monitorizare, desfășurată de către Consiliul Etic, ar trebui să se fundamenteze inclusiv și pe concluziile referitoare la cauzele nerespectării normelor de conduită, astfel cum acestea au fost identificate într-o împrejurare sau alta.
  8. Consiliul Etic ofera salariaților un cadru de încredere și disponibilitate de sprijin față de aceștia, iar realizarea unei relații de încredere trebuie sa stimuleze solicitarea de sprijin și consultanță pentru rezolvarea unor probleme cu dileme etice, pornind dintr-o atitudine proactiv-reactivă.

 

Consiliul Etic din cadrul Spitalului de Pneumoftiziologie Galati are urmatoarea componenta:

Reprezentanti ai corpului medical al spitalului

...

Dr. Savin Catalin

Presedinte

Dr. Scorpan Claudia

Membru

Dr. Tafta Radu

Membru

Dr. Stati Andreea Larisa

Membru

Dr. Andrei Simona Laura

Supleant

Dr. Ureche Genoveva

Supleant

Dr. Turcu Andreea Ana Maria

Supleant

Dr. Savin Claudia Ana

Supleant

Reprezentanti alesi ai asistentilor medicali din spital

...

As. Dragusan Georgeta

Membru

As. Domniteanu Adriana

Membru

As. Matei Marinela

Membru

Reprezentanti Asociatie Pacienti – COPAC

...

Ciobotaru Ionut

Manea Claudia – Sef Serviciu R.U.N.O.S.

Secretar

Musca Claudia – Economist

Supleant

Raport anual al Consiliului Etic al spitalului

...

Șefi structuri

...

Dr. Tafta Radu

Medic Șef Secție Pneumologie I

Ureche Genoveva

Medic Șef Secție Pneumologie II

Scorpan Claudia

Medic Șef Secție Pneumologie III

Mihailov Oana Marian

Medic Coordonator Secție Pneumologie Copii

Drutu Ciprian

Medic Coordonator Comp. MDR

Ignat Alina Nicoleta

Farmacist Șef

Luminita Simiz

Asistent Șef pe Unitate

Lefter Marta

Medic Coordonator Dispensar TBC nr. 1 și Dispensar TBC nr. 2

Medic Coordonator Dispensar TBC Tecuci

Rosu Claudia

Șef Serviciu Achiziții, Aprovizionare

Manea Claudia

Șef Serviciu RUNOS

Circota Marius

Șef Serviciu Tehnic Administrativ

Alte documente

Documente pentru descărcare